协会易5.7.0

发布日期     2026-08-05

功能

• 新增职业技能认定功能，实现考评员对考生现场实操的打分评定

• 新增专家领取任务功能，专家在领取任务时可签署劳务合同、申请劳务发票代开

• 专家劳务合同支持合同模板配置，专家提交签名后生成正式劳务合同

• 活动增加新的团购优惠策略，可对每个票种单独设置团购价格

• 活动特惠单位可设置抵扣金额，特惠单位员工报名时每人都会抵扣对应金额

• 活动票种增加下线功能，可对早鸟票、限时促销票种等随时上下线

• 活动工具栏按钮增加查看权限 ，可根据报名、签到、签退状态配置查看权限

• 项目申报增加获得证书，支持为获选项目颁发证书

• 项目申报综评界面支持按申报类型、评审结果排序，可根据评审结果分批发起表决

• 评审管理界面调整，增加项目主体、节点名称显示，导出专家评分增加模块分

• 任职数量上限，可限制每个会籍申请的任职数量

• 会费支持设置优惠价，支持入会申请的优惠、缴费年限增加的优惠

• 入会申请缴费节点，增加批量催缴通知

• 用户手机号支持更换、注销，用户可自行更改、注销手机号

• 小程序支持从业机构注册，后台从业机构列表可查看会籍，注册增加仪器设备信息

• 在线培训视频播放增加学习进度，未完成退出提醒，文件内容也支持设置学时

• 投票评选列表增加复制、小程序码

• 议事表决增加反对意见，表决反对时可填写反对原因或意见

• 积分增加有效期，到期积分自动清零不进入积分统计

• OA流程列表增加模板筛选，小程序显示所有的审核节点

• 会员名录可配置是否查看欠费会员，会费预警、统计增加会员等级筛选

• 管理账号列表增加搜索，增加分会管理员角色，信息收集，专家等增加删除、查看权限配置

• 官网导航栏增加在线培训，支持跳转报名、学习

• 官网首页分支机构模块支持按分类显示，详情布局调整

• 官网首页模块增加栏目列表，以配图形式展示

优化

• 项目申报显示拒绝原因，列表增加关联申报按钮，完成单位、人员支持搜索

• 专家评分模板支持引入申报信息，专家打分提交可识别未打分项并标识

• 会费缴纳可配置单位会员缴纳仅限对公转账

• 会员等级变更时支持下载入会申请表并上传

• 会员证书自动检查并更新

• 会员信息导出增加选择字段缓存，分析饼图增加其他项展示优化

• 任职信息显示优化，登录不在选择任职身份显示全部任职信息

• 任职列表默认按姓氏首字母排序

• 分支机构后台增加入会邀请码

• 活动报名列表优先显示任职身份，无任职在显示会员等级

• 活动编辑参会场景增加活动标签，活动与培训支持多个分类选择，代报名界面调整优化

• 活动看板数据可点击查看详细数据内容

• 本人，多人报名去掉姓名、身份证校验，多人报名只允许带入本单位的人员信息

• 小程序专家劳务代开页面增加强制刷新，进入列表自动获取状态

• 多级下拉字段选项增加搜索框，数字输入框增加加减按钮

• 新闻增加内容类型，支持跳转音频文件

• 学时管理增加身份证显示并支持搜索

• 小程序继续教育报名简化，界面布局调整

• 每日答题增加时间段筛选、题目答题统计、导出

• 运营统计界面优化，并支持导出

• 官网搜索支持产品名称搜索

修复

• 会员等级、任职职务修改原有数据未同步修改

• 在线培训报名过期再次报名无法继续考试问题

• 在线培训待支付提交状态判断问题

• OA流程被驳回无法再次提交问题

提示

• 以上功能需要小程序升级到5.7.0版本

 

 

 

5.7.0内部测试注意事项

任职申请限制任职数量：

①入口：会员管理——任职申请——更多操作——任职数量上限，限制一个会籍最多能有几条任职记录

②配置上限0-100，0或空为不限制，默认不限制

③在任记录与审核中的记录都会被记入数量，离任/删除早在任记录或拒绝申请会释放数量，后台直接添加和导入不被限制

 

在线培训官网展示：

①入口：网页配置——顶部配置——导航栏内容配置——单个链接，新增在线培训类型，该类型样式与栏目配置里的在线培训样式不一样，两种样式都能配

②按一级分类显示，不显示二级分类，一个分类最多显示10条数据，超出10条点右上角“查看更多”按钮进行查看，价格显示第一个票种价格

 

活动票种下线：

①活动票种增加上/下线功能，下线后前端不可见该票种（小程序报名，后台代报名，后台增票）

②若票种都被下线，则该活动按免费活动处理

③下线只不影响已完成的报名，若待支付/暂不缴费阶段票种被下线掉会影响后续支付，需要重新选择票种才能提交；现场缴费在这种情况下不会被影响，因为报名已完成

 

会费优惠价：

①需先在缴费设置里打开“按年缴费可选时长”配置，按年缴费的职务编辑里就会出现优惠配置

②仅按年缴费的职务支持优惠，暂时优惠年限最多支持设置5年，超过5年的按原价×年限来算

③标准价为0元则不显示优惠设置按钮，优惠也不支持设置成0元

④设置了一人一费则不享受多年优惠

⑤开启了超管“缴费可选等级”配置，升等级不享受多年优惠

⑥如果既设置了优惠又设置了员工会费折扣，谁的优惠最高优先用谁

 

积分有效期：

①入口：设置管理——基础设置——积分规则，增加用户/会员/专家积分有效期配置

②用户/会员/专家不同类型的积分单独配置，设置空或0永久有效，配置后所有新获得的积分都会增加有效期，设置空或0永久有效，过期积分会失效不会再计入总积分和排行榜

③若修改有效期配置，则新获得的积分按新配置的有效期处理，修改前的积分保持之前的有效期不变，本次升级前的旧数据会都给永久积分

④后台积分详情页可以对单项已获取的积分有效期进行修改

⑤到期积分并不算删除，只是变了状态不计入总积分，所以并不会影响积分上限的配置，过期不会释放积分，且也不影响活动等功能积分不能重复获取的逻辑

任职列表按姓式排序：

①任职列表直接默认按姓氏排序，会把同一职务下的任职人员的姓名首字母按A-Z的进行排序

②小程序和官网的任职名录列表也按该排序同步显示

 

入会申请缴费节点再次发送缴费提醒：

①需在入会列表筛选缴费节点，对处在缴费节点但待支付状态的记录进行勾选，勾选后可对该记录的提交人再次进行缴费提醒

 

数字输入框步进值：

①数字输入框增加步进值设置，默认为1，设置值必须大于0

②小程序/官网/mms，数字输入框的显示都加入了＋/-符号按钮，点击即增加或减去步进值

③若设置了数值范围，则从设置的范围开始＋/-步进值

 

管理账号完善：

①新客户初始化新增分会管理员角色，旧客户暂时没管

②分支机构不支持给高级管理员，其他角色都行

③高级管理员允许修改自己以及低等级管理员的账号配置

④管理员列表界面增加姓名和手机号搜索

⑤角色权限增加专家库编辑，信息收集删除与记录删除，表决加票，默认打开，可自行设置

 

学时相关优化：

①在线培训的文件类型增加学时设置，点开文件就算完成学习并获得学时

 

活动团购价：

①团购优惠增加一种优惠类型：按团购价格（设置票种），选中该优惠类型则必须给每个票种设置一个团购价格；开启团购优惠默认选中的是“团购折扣”

②团购价仅针对票种，附加费用无法使用团购价

③团购价无法与会员价、会员折扣以及其他折扣叠加使用，如果同时满足几种折扣，则谁最优惠就使用谁

④多人报名时，每个人什么价格最优惠会单独计算，不管有没有用到团购价，只要达到人数就可以享受团购价

⑤后台代报名可以使用团购价，请根据使用场景（真的代报名，还是批量导入报名数据）合理使用团购价

⑥购买企业码，暂不支持团购价

 

表决反对意见：

①表决编辑，增加“填写反对意见”按钮配置，打开按钮，表决时选择反对则必填反对意见，配置默认关闭

②任务中的表决类以及申报会审/终审的投票，都加入填写反对意见的配置

 

 

本人/多人报名校验和覆盖逻辑变更：

①本人报名：去掉姓名和身份证校验，允许修改除手机号以外其他的信息，修改后报名信息覆盖到本人信息

②去掉姓名和身份证校验，多人报名只允许带入本单位人员的信息，不是本单位的就算手机号存在系统也不允许带出，报名还是会挂在系统这个手机号下，但不覆盖本人信息如果手机号不存在系统，则用报名信息创建一个新用户

③多人报名如果用户已填部分信息后，再填写手机号自动带出的信息，不要覆盖已填信息

④mms与小程序逻辑一致，后台代报名逻辑不变，还是以前一样

⑤报名列表上的信息现全部显示报名表单信息

 

会费缴纳优化：

①支付配置里，增加“单位缴费仅限对公转账”按钮配置，与对公转账按钮联动，必须允许对公转账支付才会出现这个按钮

②开启后，个人会费可以微信支付和对公转账，企业会费只允许对公转账；配置默认关闭

 

申报证书：

①个人/单位证书模板中新增四个固定业务字段，项目名称，完成人员，评审结果，默认不在初始化表单内，需要自行加进来，绑定申报会把信息带入

②个人证书其他引用字段带入提交人信息里的，所属默认给的是提交人；单位证书则带入提交单位信息的，所属默认给的是提交单位

③如果是绑的集体类和人才类，只有项目名称和评审结果有用（集体类项目名称就是申报单位名称，人才类就是申报人名称）

④暂时只能通过每项申报后的操作栏里的“发证”按钮进行发证

 

活动工具栏权限：

①活动工具栏增加权限：不限制、已报名、已签到、已签退，这些权限都是显示权限，签退包含已签到和已报名；签到包含已报名

②因为都是显示权限，只控制什么状态在活动工具栏里能看见，如果通过其他方式直接跳到页面里面去这个权限是无法控制到

 

培训视频播放退出提醒：

①小程序视频播放增加“学习进度”百分比动态显示，学习完成后重新观看不会有变化

②学习进度未到100%之前退出视频播放，会弹窗提示学习未完成，100%后退出不会再弹窗（无论必修/选修都有这个逻辑）

 

多级字段搜索：

①一级/二级选项超过10个，才显示出搜索框

②搜索框需要逐级搜索，无法跨级搜索，需先在一级选项的页面搜索一级，选定一级后进入二级选项界面再对二级进行搜索

 

自动更新会员证：

①只有被绑定的个人会员证书/单位会员证书/任职证书/专家证书会被自动更新

②每周一凌晨12点运行自动更新任务，针对所有还在合作的客户，每次扫描1000条证书

③证书里引用的信息字段都会被扫描，不是引用的信息字段不会更新（比如自定义的字段，发证时间，证书编号这些），更新规则为：

(1)信息字段完全一致且已有证书图片，则跳过更新

(2)信息字段完全一致但无证书，则自动生成证书图片

(3)证书用到的必填信息字段，在会员信息里仍然缺失，则跳过更新

(4)会员信息里已补充，但证书表单没有，则会更新证书表单，生成证书图片并更新状态为已颁发

(5)证书引用的信息扫描到与当前会员信息不一致，则更新证书表单并重新生成证书图片

④过期，下线的证书会直接跳过

⑤更新不会覆盖空信息，比如会员侧字段被清空时，证书不会同步清空

 

在线培训报名有效期问题：

①培训配了报名有效期，报名的有效期到什么时候，考试记录的有效期就到什么时候；重新报名考试次数重置

 

活动看板跳转：

①报名请求和参会人员两个tab里的统计事项都可以正常跳转到对应状态页面

②报名缴费tab里的统计事项点击会弹出统计窗口，该窗口是专门为看板统计写的，因为与订单页的查询要素不一样，数量会对不上，所以没办法对应跳转到订单页面

 

OA流程优化：

①OA申请详情小程序的界面优化了一下

②OA的审核记录导出，会把OA申请的表单导出到申请事项里，图片、文件等特殊字段会被过滤

 

推荐机构的入会申请码：

①分支机构管理员登录后台，页面右上角“产品版本”的悬浮提示框会有个专属该分支机构的入会推荐码，通过该二维码入会，表单“推荐机构”会固定为该分支机构且不可更改

 

任职登录优化：

①mms/小程序登录不再需要选择任职，任职信息会全部展示出来

 

会员等级和任职名称修改后更新：

①修改会员等级和任职职务的名称后，会更新该等级/职务的会员信息

②可能会有性能瓶颈，更新等级/职务的会员数量不要超过5000

 

 

 

更换手机号与注销：

①小程序“我的信息”页面，手机号码字段后增加更换按钮，可对手机号进行更换，需要新手机号接受验证码

②如果新手机号存在系统且有身份则不可更换，如果不存在系统或是用户身份则可以更换

③小程序“我的页面”——更多设置界面，增加注销按钮；注销账号如果有身份则不可注销，没身份可以直接注销

 

活动特惠单位金额:

①活动特惠单位取消折扣，改为直接扣除固定金额；设定好金额后，直接在对应的会员价或者非会员价上减掉设置的金额

②其他逻辑不变

 

专家劳务合同签字：

①劳务代开页面右上角增加“劳务合同设置”按钮，该配置类似缴费公函，提供一个通用模板，可以自行修改

②劳务合同模板配置需与活动的专家报名配合使用，流程为：专家报名——查看合同并签字——确认劳务费用——劳务发票代开；签署劳务合同与劳务发票代开都有开关控制，可按实际情况自行组合

③添加专家时新增专家任务、劳务费用事项、劳务费；专家任务字段必填，如果开启“劳务发票代开”设置“劳务费用事项”、“劳务费”这俩字段也必填

④小程序上合同的预览与下载合同生成出来的pdf会有差异，以生成的pdf为准

⑤确认劳务费用后系统会在劳务代开列表生成一条记录，如果删掉专家的报名该条代开记录不受影响

⑥劳务代开以及活动专家报名功能高级版及以上可用